Aus Herausforderungen Wandel ermöglichen — gemeinsam.

Wir sind keine typische
Unternehmensberatung.

Wir sind keine „Effizienz-Optimierer“ von Prozessen – wir sind dann gefordert, wenn es um mehr geht: Ein klares Leitmotiv, die Antwort auf die Fragen nach dem „Warum und Wofür“. Zukunftsfähigkeit und neues Wachstum verlangen nach mehr als „weiter so, nur ein bisschen besser.“ Sie fordern Resilienz, nicht Effizienz.

Wir sind keine
Agentur.

Wir kreieren keine Werbekampagnen, erarbeiten keine Mediapläne und entwickeln auch keine Social Media Strategien. Wir operieren am „Herz“ der Marke und der Organisation, ihrer Identität, ihren Kernwerten, wofür es sie gibt und wofür sie stehen soll.
Heute & morgen.

Wir sind KORE.

Kore Icon

Wir denken Grundlegendes neu. Gemeinsam mit Ihnen kreieren und gestalten wir die Zukunft Ihrer Marke und Ihrer Organisation. Wir fokussieren auf und fördern Klarheit, Orientierung & Resilienz. Unsere Intention ist es, gemeinsam nachhaltige Werte zu schaffen. Was am Ende rauskommt, sollte größer sein als reine Zahlen.

KORE ist an das englischen "Core" angelehnt und steht im übertragenen Sinne für den "Kern", das "Innere" und das "Wesentlichste" einer Marke oder Organisation. Als Ihr Partner konzentrieren wir uns auf das, was wirklich den entscheidenden Unterschied macht: Ein authentischer, gelebter Purpose, an dem sich alles andere orientiert. Damit erreichen Sie Klarheit, Resilienz und letztendlich Erfolg.

Christian LangerChristian LangerChristian LangerReinhard SchafflerReinhard Schaffler

Klartext.
Das bieten wir:

Zielgerichtete Beratungskompetenz in ausgewählten Formen:

  • Projektbezogenes Consulting – wirksam Mehrwert schaffend.

  • Impulsvorträge, Expertendiskussionen & Webinare.

  • Beirats- und Aufsichtsrats-Tätigkeit –
    permanent oder themenspezifisch.

  • Soundingboard & Mentorship –
    phasenbezogen oder längerfristig,
    themenspezifisch oder umfassend begleitend.

Entweder direkt vor Ort im Unternehmen, extern oder virtuell. In Deutsch und/oder Englisch.

Unsere bewährte Herangehensweise—
immer gemeinsam.

Wir starten immer mit der Frage nach dem „WARUM“ und „WOFÜR“ – dem PURPOSE einer Marke oder Organisation – im relevanten Kontext.
Sie stellt das Fundament unseres Beratungsansatzes dar, auf dem alles aufbaut. 

Die Antwort auf diese Frage offenbart, wofür eine Marke oder eine Organisation wirklich stehen. Was sie im Innersten antreibt. Was sie gegenüber Mitarbeiter:innen, Partner:innen, Kund:innen und anderen Stakeholdern glaubwürdig, authentisch und damit relevant und attraktiv macht.

Die Antwort auf das „WOFÜR“ schafft Klarheit und Orientierung.

Für alle Beteiligten.

Für die richtigen Strategien.

Für konsequente Entscheidungen.

Für verantwortungsbewusstes Handeln.

Für innovative, authentische Produkte & Services.

Für eine eindeutige Positionierung.

Für Markenbegehrlichkeit.

Für Identifikation mit dem, wofür die Marke, die Organisation steht.

Und damit für eine erfolgreiche, nachhaltige Zukunft.

Gemeinsam erarbeiten wir in einem ganzheitlichen Prozess das „WARUM und WOFÜR“ Ihrer Marke und/oder Organisation. WOFÜR stehen wir und WARUM haben andere Nutzen davon? 

Die daraus abgeleitete eindeutige Identität, die klare Positionierung & der relevante Nutzen für andere stellen das Fundament, den Wesenskern für gelebte Zukunftsfähigkeit, organisatorische Resilienz und wirtschaftlichen Erfolg dar.

Sie liefern echte, handlungsleitende Substanz in Form eines ganzheitlichen Blicks auf die Identität der Marke und Organisation.
Klarheit und Orientierung resultieren in Wirkung und echtem Beitrag. Und geben Leitlinien für das WOHIN vor.
Und ihnen damit einen Kompass für Ihre Marken-und Organisationsentwicklung an die Hand.

Wir machen Lust auf eine bessere Zukunft.

Sinnstiftende Marken & Organisations-Entwicklung – Klarheit schaffen & Orientierung geben

Wir erarbeiten & schärfen gemeinsam das „WARUM & WOFÜR“ (die sinnstiftende Identität) Ihrer Marke / Ihrer Organisation.

Wir übersetzen das „WARUM & WOFÜR“ in klare Werte und Prinzipien.
Wir brechen diese in schlüssige Handlungsempfehlungen für die Aktivierung und nachhaltige Verankerung in der Markenausrichtung und -führung sowie der Unternehmenskultur herunter.
Dabei bieten wir an, gemeinsam Szenarien für den Kontext, in dem sich die Marke / die Organisation bewegt, zu erarbeiten, um sich dann daran zu orientieren. Gemeinsam durchleuchten wir ihre bestehenden oder entwickeln neue Strategien auf Basis der Identität, des Werteversprechens und der kritischen Kernkompetenzen.

Damit beantworten wir das „WAS“ und das „WIE“ – und entwickeln so Zukunftsfähigkeit.

Strategie-Entwicklung & Schärfung – mit klarem Fokus auf den Purpose, das Werteversprechen und die wenigen Kernkompetenzen, die den Unterschied machen und so Zukunft sichern.

Gemeinsam durchleuchten wir Ihre bestehenden – oder entwickeln neue –Strategien auf Basis der kritischen Kernkompetenzen. Damit sichern wir den Fokus auf Ihre größten Stärken und decken Potentiale auf.

Ist Ihr Unternehmen/Bereich auf einen „inneren Antrieb“ (Purpose) und ein Werteversprechen (value proposition) ausgerichtet, die langfristigen Erfolg und Zukunftsfähigkeit versprechen?

Hat Ihr Unternehmen/Bereich die richtigen Kompetenzen, um dieses Werteversprechen einzulösen und damit im Markt zu bestehen und zu gewinnen?

Was sind die wenigen, aber kritischen Kernkompetenzen?

Wie performen Sie hinsichtlich Ihrer Kernkompetenzen? 

Zusammen beantworten wir die kritischen Fragen für Ihren Erfolg.

Unser strukturierter, integrierter Prozess ist in 4 aufeinander basierende Module gegliedert:
Purpose
Kultur &
Strategie
Produkt &
Organisation
Engagement &
Monitoring
Alle Module durchlaufen dabei die 3 aufeinander folgenden Phasen:
Evaluieren
Artikulieren
Aktivieren

1. Purpose –
beantwortet das WARUM:

Contribution
Was streben wir an? (bspw. abgeleitet von den UN Sustainable Development Goals)

Nutzen
Welchen Mehrwert schaffen wir– für uns & andere?

Purpose Statement
Warum & wofür existiert unsere Marke / Organisation?

Mission
Wie erreichen wir unseren Purpose (der Weg dahin)?

2. Kultur & Strategie —
beantwortet das WOFÜR & WIE

Werte
Wofür stehen wir?

Kern-Kompetenzen
Was können wir besser als andere?

Value Proposition
Wie schaffen wir (Mehr-)Wert für unsere Kund*innen?

Prinzipien
Wie agieren wir & wie verhalten wir uns als Marke / Organisation?

3. Produkt/Service &
Organisation

Produkt/Service
Welchen konkreten Nutzen bieten wir?

Organisation
Wie organisieren wir uns?

4. Engagement &
Monitoring

Aktivierung
Wie füllen wir alles zusammen mit Leben?

Monitoring
Wie messen wir Fortschritt?

1. Purpose –
beantwortet das WARUM:
Contribution
Was streben wir an? (abgeleitet von den UN Sustainable Development Goals)
Nutzen
Welchen Mehrwert schaffen wir– für uns & andere?
Purpose Statement
Warum & wofür existiert unsere Marke / Organisation?
Mission
Wie erreichen wir unseren Purpose (der Weg dahin)?
2. Kultur & Strategie —
beantwortet das WOFÜR & WIE
Werte
Wofür stehen wir?
Kern-Kompetenzen
Was können wir besser als andere?
Value Proposition
Wie schaffen wir (Mehr-)Wert für unsere Kunden?
Prinzipien
Wie agieren wir & wie verhalten wir uns als Marke / Organisation?
3. Produkt/Service &
Organisation
Produkt/Service
Welchen konkreten Nutzen bieten wir?
Organisation
Wie organisieren wir uns?
4. Engagement &
Monitoring
Aktivierung
Wie füllen wir alles zusammen mit Leben?
Monitoring
Wie messen wir Fortschritt?

Referenzen—
wie andere uns sehen.

Dr. Roman-Marcus Rittweger
Vorstandsvorsitzender – ottonova Holding AG

«KORE ist für uns viel mehr als nur ein Berater.»

Die Zusammenarbeit mit KORE hat uns neue Horizonte eröffnet. Mit einzigartiger Expertise und einem tiefen Verständnis dafür, was unsere Organisation und unsere Marke antreibt, hat KORE es uns ermöglicht, unser Potenzial mit einem klaren und inspirierenden Purpose zu entfalten. Und damit die Klarheit und Orientierung zu gewinnen, die wir gesucht haben.

KORE ist für uns viel mehr als nur ein Berater. Christian bringt unaufdringlich seine umfangreiche, relevante Erfahrung in der Unternehmens- und Markenführung in den Prozess mit ein – und das in Kombination mit seiner ausgeprägten Fähigkeit, Purpose auf sinnvolle Art und Weise zu artikulieren und zu aktivieren. Seine präzise und zeitlich sensitive Vorgehensweise in der Einbindung unseres Teams und unserer Stakeholder führt zu einem hohen Maß an Engagement und großartigen Projektergebnissen. Und last but not least: Es macht einfach Spaß, mit ihm zu arbeiten.

Oliver Oppermann
Head of International Marketing –
Global Consumer Products RED BULL

«Er hat ein beneidenswertes Talent für Klarheit, Vision und Komplexitätsreduktion.»

Ich habe mit Christian über viele Jahre intensiv zusammengearbeitet — er hat ein beneidenswertes Talent für Klarheit, Vision und Komplexitätsreduktion. Was ihn auszeichnet sind seine Integrität, sein Intellekt und sein entspannter Sinn für Humor. All das macht ihn zu einem großartigen Visionär und Leader, mit dem es Spaß macht, an einem Strang zu ziehen.

Er schafft es, einem Team den Glauben daran zu vermitteln, dass wir es gemeinsam schaffen können, andere zu inspirieren, zu vereinen und damit konsequent Wandel voranzutreiben. Und er macht einen klasse Job, wenn es darum geht Purpose, Markenstrategie und benötigte organisatorische Kompetenzen zu aktivieren. Ich würde Christian jederzeit als exzellenten und inspirierenden “Partner-in-Purpose” empfehlen.

Jane Rosenzweig
Thought-leading Global Diversity & Inclusion Consultant
ex Global Diversity, Equity & Inclusion Leader; W.L. Gore & Associates Inc.

«Ein aussergewöhnlicher, sinn-fokussierter, globaler Leader und Mentor.»

Ich habe Christian als aussergewöhnlichen, purpose-driven globalen Leader und Mentor in allen Belangen kennen- und schätzengelernt – inklusive eines besonders anspruchsvollen, kulturbezogenen “turn around” Szenario. Er ist brilliant im Entwickeln von wirkungsvollen Organisationen und im Aufbau diverser,  engagierter und inklusiver Teams.

Er verbindet, befähigt, motiviert und leitet andere durch seinen inspirierenden, empathischen Führungsstil – verstärkt durch seine bewundernswerten Fähigkeiten zu echtem Zuhören sowie klarer und effektiver Kommunikation.

Dr. Christine Arlt & Dr. Ulrich Riedel
Geschäftsführung manaomea GmbH

«Die Fähigkeit, Purpose und Marke effektiv zu integrieren, macht ihn zu einem aussergewöhnlichen Partner.»

Aufbauend auf seiner umfassenden, globalen Marken- und Führungserfahrung stellt Christian´s purpose-basierter Beratungsansatz einen idealen Rahmen dar, um Marken und Organisationen nachhaltig und zukunftsfähig zu verändern. Die Fähigkeit, Purpose und Marke effektiv zu integrieren, macht ihn zu einem aussergewöhnlichen Partner.

Mit seiner Unterstützung haben wir Antworten auf wesentliche Fragen gefunden, die wir uns so vorher noch nicht gestellt hatten. Durch die eindeutige Formulierung unseres Purpose sowie unserer Value Proposition und der daraus abgeleiteten Kernkompetenzen und Strategien haben wir Klarheit und Orientierung über unsere zukünftige Ausrichtung erreicht. Heute treffen wir alle wichtigen Entscheidungen auf dieser fundierten Basis – und damit nachhaltig und fokussiert. Uns hat die gemeinsame Entwicklungsarbeit mit Christian unheimlich Spaß gemacht.
Wir können ihn wärmstens empfehlen.

For us to achieve our goals,
you – as our partner – have to first achieve yours.

In einer Zusammenarbeit gehen wir immer auf Ihre spezifische Situation ein – je nachdem, was für Sie wichtig ist. Und was Sie dafür benötigen. Wir freuen uns auf einen ersten Austausch.

Interesse?

kontakt.